Giờ Làm Việc Hải Quan

Giờ Làm Việc Hành Chính: Đâu Là Sự Thực Sự?

Các công việc cần thực hiện khi làm thủ tục hải quan

Cụ thể, quy trình làm thủ tục hải quan gồm các công việc được quy định tại Điều 21 như sau:

Đối với công chức hải quan, cơ quan hải quan:

Thực hiện kê khai và thông quan

Thực hiện kê khai và thông quan gồm những bước cơ bản như sau:

Quy trình làm thủ tục hải quan hàng nhập khẩu

Mỗi loại hàng hóa sẽ cần làm những thủ tục hải quan khác nhau. Dù vậy, quy trình làm thủ tục hải quan cơ bản gồm những bước sau:

Sau khi nhận yêu cầu từ khách hàng, đơn vị dịch vụ hải quan sẽ tiến hành tìm hiểu và tư vấn cho doanh nghiệp về những vấn đề quan trọng như:

Làm thủ tục hải quan cần lưu ý những gì?

Trong quá trình làm thủ tục hải quan, doanh nghiệp cần ghi nhớ những lưu ý quan trọng sau:

Để đảm bảo thủ tục hải quan được giải quyết nhanh chóng đầy đủ tính pháp lý, tránh các rủi ro phát sinh, bên cung cấp dịch vụ hải quan sẽ thay mặt khách hàng hoàn thành đầy đủ thủ tục và quy trình xuất nhập khẩu cần thiết.

Với kinh nghiệm tích lũy trong lĩnh vực này Hừng Á Logistics sẽ mang lại sự hài lòng cho khách hàng bằng sự đảm bảo tính liên tục trong quá trình xuất nhập khẩu của khách hàng bất kể đó là một lô hàng nhỏ hay hàng trăm container.

Hừng Á Logistics chuyên cung cấp các dịch vụ:

Nếu có bất cứ thắc mắc nào, quý khách vui lòng liên hệ trực tiếp đến số điện thoại đường dây nóng hoặc truy cập website chính thức của Hừng Á. Sự hài lòng của quý khách là thành công của chúng tôi!

1. VP. TP. HỒ CHÍ MINH – TRỤ SỞ CHÍNH:

11 (Lầu 1), Nguyễn Công Trứ, P. Nguyễn Thái Bình, Quận.1, TP.HCM, Việt Nam

(HQ Online) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã thay đổi một số nội dung của dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi để trình Quốc hội xem xét trong kỳ họp thứ 7. Trong đó, đề xuất về giờ làm việc của công nhân viên chức đã được điều chỉnh theo hướng linh hoạt hơn.

Tại dự thảo trước đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã đề xuất 2 phương án. Phương án 1, bổ sung vào Bộ Luật Lao động quy định: Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người dân).

Phương án này giúp thống nhất giờ làm việc cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương, phù hợp hơn với thời gian làm việc của các quốc gia. Phương án 2, giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong Bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính (Đối với các Bộ do Thủ tướng quyết định, đối với Ủy ban nhân dân và các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định).

Tuy nhiên sau khi tiếp thu ý kiến dư luận sau khi dự thảo được công bố ngày 28/4, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã sửa lại phương án 1 như sau: Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước. Đối với cơ quan nhà nước cấp trung ương và các đô thị lớn là từ 8h30 đến 17h30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ để đảm bảo liên thông công việc hoặc trực tiếp giải quyết công việc với người dân). Đối với cơ quan nhà nước ở địa phương thì thống nhất giờ làm việc mùa hè và mùa đông theo điều kiện địa lý.

Phương án 2 của tờ trình được giữ như hiện hành.

Cho ý kiến về đề xuất giờ làm việc của công chức, viên chức, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng: Việc quy định thời giờ làm việc cho công nhân viên chức vẫn nên duy trì như hiện nay bởi Nghị định Chính phủ đang giao cho Chủ tịch UBND các tỉnh thành quy định thời gian làm việc tại các địa phương để phù hợp với điều kiện khí hậu, phong tục tập quán. Ví dụ ở TP. Hồ Chí Minh, buổi sáng sẽ nắng sớm hơn ở Hà Nội nên giờ làm việc cũng sẽ được điều chỉnh sớm hơn cho phù hợp với điều kiện khí hậu.

“Bên cạnh đó, từ lâu nay, quy định về giờ làm đang áp dụng chưa có bất cứ vướng mắc gì, cũng không có phản ứng gì từ phía người dân, người lao động, vì vậy không cần thiết phải sửa đổi”, ông Lợi nhấn mạnh.

Còn theo ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, nên để các địa phương tự quy định về giờ làm việc theo đặc thù địa phương, như Hà Nội có thể quy định nhiều khung giờ làm việc để tránh ùn tắc vào cao điểm. Các địa phương cần lấy ý kiến của người dân, công chức hoặc thông qua HĐND các cấp để nghiên cứu giờ làm việc phù hợp.

Theo ông Hoan, hiện việc áp dụng khung giờ làm việc trong các cơ quan nhà nước của các cơ quan T.Ư và địa phương không thống nhất. Cụ thể, tại các cơ quan T.Ư, giờ làm việc buổi sáng từ 8 - 12 giờ, trong khi đa số các địa phương là từ 7 - 11 giờ (mùa hè) hoặc 7 giờ 30 - 11 giờ 30 (mùa đông); chiều từ 13 - 17 giờ hoặc từ 13 giờ 30 - 17 giờ 30.

Ngay trên địa bàn thủ đô Hà Nội,

của các cơ quan nhà nước cũng có sự khác nhau. “Việc chênh lệch khung giờ làm việc ở các nơi gây ra sự bất tiện cho người dân trong

. Hơn nữa, điều này chưa bảo đảm sự liên kết, kết nối giữa giờ làm việc của khối cơ quan hành chính nhà nước ở T.Ư và địa phương.

Sắp tới Chính phủ và các bộ ngành, địa phương sẽ họp và xử lý công việc trực tuyến, việc điều chỉnh giờ làm việc là một trong các giải pháp giải quyết các bất cập nêu trên”, ông Hoan nói.

Theo dự thảo, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án. Phương án 1, bổ sung vào bộ luật Lao động quy định: “Giao Chính phủ quy định thống nhất thời điểm bắt đầu và kết thúc thời gian làm việc của các cơ quan hành chính trên cả nước”. Thời gian làm việc dự kiến là từ 8 giờ 30 - 17 giờ 30, nghỉ trưa 60 phút (trừ những đơn vị hoặc bộ phận phải thường trực 24/24 giờ). Phương án này phù hợp hơn với thời gian làm việc của các quốc gia. Phương án 2 là giữ nguyên như hiện hành, thời gian làm việc không được quy định trong bộ luật Lao động mà được quy định tại các văn bản hành chính.

Dự thảo bộ luật Lao động sửa đổi đang được lấy ý kiến các cơ quan, đơn vị và người dân trên cổng thông tin Chính phủ và website của Bộ LĐ-TB-XH. Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp, hoàn thiện dự thảo để trình Chính phủ, dự kiến trong tháng 5.2019.