Mức Lương Xuất Khẩu Lao Động Singapore

Đi xuất khẩu lao động Singapore được nhiều người lao động Việt Nam quan tâm vì Singapore là quốc gia có nền kinh tế phát triển mạnh. Đặc biệt, các chính sách về tiền lương và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động rất tốt.

Điều kiện và thủ tục đi xuất khẩu lao động Singapore

Tuy nhiên, Singapore khá khắt khe trong việc tuyển chọn lao động nước ngoài. Tương xứng với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt là yêu cầu cao về chất lượng nguồn lao động.

Lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Singapore làm việc trong ngành dịch vụ nhà hàng.

Lao động có độ tuổi từ 25 – 45 tuổi, sức khỏe tốt, không có tiền sự, tốt nghiệp trung cấp, biết ngoại ngữ tiếng Anh hoặc tiếng Trung là có thể đi xuất khẩu lao động ở Singapore. Tuy nhiên, tùy thuộc đơn hàng, độ tuổi có thể thấp hơn 1 chút (khoảng 18 – 20 tuổi), với lao động đi làm thực tập sinh, vừa học vừa làm.

Về thủ tục đi xuất khẩu lao động ở Singapore khá đơn giản, lao động chỉ cần kết nối nhận tư vấn từ các công ty xuất khẩu lao động. Sau đó, nếu trúng tuyển lao động có thể xin visa, làm thủ tục đi làm việc.

Lao động tới làm việc tại Singapore sử dụng ngôn ngữ chính là tiếng Anh, nên lao động sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Chi phí xuất cảnh, tiền lương khi đi xuất khẩu lao động Singapore

Về chi phí đi xuất khẩu lao động ở Singapore vào khoảng từ 11-14 triệu đồng với các đơn hàng có mức lương là 20 – 30 triệu đồng. Chi phí đi xuất khẩu lao động ở Singapore vào khoảng 15 – 18 triệu đồng với các đơn hàng có mức lương cao hơn, từ 35 – 50 triệu đồng.

Thống kê của Đại sứ quán Việt Nam tại Singapore cho thấy có 13.000 người Việt Nam đang sống tại đây. Trong đó có hơn 2.000 trí thức và 9.000 sinh viên đang làm việc, học tập.

Ngoài ra các lao động cũng được các công ty yêu cầu đặt cọc chi phí tuyển dụng đơn hàng đi xuất khẩu lao động ở Singapore. Chi phí vào khoảng 1.000 USD (hơn 2 triệu đồng). Khoản tiền này sẽ được hoàn trả lại cho lao động nếu lao động trúng tuyển đi làm việc. Nếu lao động trúng tuyển, không đi xuất khẩu lao động ở Singapore thì sẽ không được trả lại khoản tiền này.

So với một số thị trường xuất khẩu lao động như Hàn Quốc, xuất khẩu lao động Nhật Bản, xuất khẩu lao động Đài Loan thì đây là thị trường khá tiềm năng. Môi trường làm việc tốt, mức lương cũng khá hợp lý. Yêu cầu trình độ kỹ thuật của phía Singapore cũng không cao. Đặc biệt đi xuất khẩu lao động ở Singapore sẽ có một lợi thế lớn bởi Singapore là quốc gia trong khu vực có nhiều nét văn hóa tương đồng. Thời gian bay từ Việt Nam sang quốc gia này không quá lâu chỉ vào khoảng 4-5 tiếng đồng hồ.

Lao động Việt Nam tham gia chương trình thí điểm đưa lao động đi làm việc trong ngành xây dựng.

Với lao động có thời gian làm việc tại Singapore, khi trở về Việt Nam có thể dễ dàng xin việc hơn. Khả năng tổ chức công việc cũng chuyên nghiệp hơn.

Trao đổi với phóng viên Báo DAVI, ông Nguyễn Gia Liêm – Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết thị trường xuất khẩu lao động Singapore khá tiềm năng, chỉ xếp sau các quốc gia như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Chỉ trong 6 tháng đầu năm đã có hơn 1.000 lao động đang làm việc tại Singapore chỉ xếp thứ 3 sau Nhật Bản, Đài Loan.

“Những năm trước đây, Singapore chỉ nhận lao động có trình độ cao, có giấy phép làm việc trong các ngành dịch vụ tài chính doanh nghiệp, thương mại có chứng chỉ tiếng anh. Tuy nhiên, những năm gần đây, thị trường này đã mở cửa hơn, tạo ra nhiều cơ hội cho lao động Việt Nam. Mới đây Singapore thí điểm tiếp nhận lao động phổ thông trong một số lĩnh vực như: Thuyền viên, nhà máy; xây dựng…”, ông Liêm nói.

Cũng theo ông Liêm, thời gian tới, Cục Quản lý lao động ngoài nước Bộ LĐTBXH sẽ chú ý mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tiềm năng, có thu nhập cao.