Điều Kiện Hoạt Động Cung Ứng Lao Động

Cung ứng lao động hay còn gọi là cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là một hoạt động kinh doanh, được thực hiện bởi người cho thuê lao động qua việc cung ứng nguồn lao động cho bên thuê lại lao động. Đây là hoạt động có sự tham gia của ba bên: doanh nghiệp cho thuê lại lao động, bên thuê lại lao động và người lao động thuê lại. Để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp cần đáp ứng những điều kiện cần thiết. Sau đây, Luật Việt An sẽ phân tích điều kiện thành lập công ty cung ứng lao động theo quy định pháp luật.

Ưu điểm của dịch vụ cho thuê lại lao động của Vin HR

Dịch vụ cung ứng lao động của Vin HR sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp rất nhiều lợi thế trong cuộc cạnh tranh trên thị trường, thuận lợi trong công tác quản lý cũng như linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực kịp thời.

Các ưu điểm mà dịch vụ cung ứng nhân sự của Vin HR mang lại như sau:

Tại sao nên chọn Vin HR làm đối tác Cung ứng Lao Động?

– Đội ngũ quản lý của Vin HR là các chuyên gia đã có nhiều năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự cộng với sự tận tâm trong công việc điều đó sẽ mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ cung ứng nhân lực tốt và hiệu quả nhất.

– Cung ứng đa ngành: Chúng tôi có đội ngũ lao động có thể làm việc ở mọi ngành nghề khác nhau và điều kiện lao động khác nhau.

– Nguồn lao động đồi dào/chất lượng: Vin HR đang quản lý nguồn lao động rất dồi dào với hơn 20.000 lao động ở khắp các tỉnh thành đã có kinh nghiệm làm việc ở nhiều môi trường khác nhau.

– Hệ thống chi nhánh rộng trải dài trên toàn quốc: Vin HR là doanh nghiệp duy nhất có hệ thống chi nhánh trải dài trên toàn quốc, điều đó sẽ giúp đội ngũ của Vin HR hỗ trợ khách hàng tốt và nhanh hơn

– Cung ứng Lao động nhanh/Số lượng lớn: Vin HR có thể cung ứng nhân lực số lượng lớn và nhanh nhất thị trường.

– Gía phù hợp nhất: chúng tôi luôn dành cho khách hàng mức giá phù hợp nhất thị trường.

Quy Trình Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động

Với mỗi khách hàng khác nhau Vin HR sẽ có quy trình vận hành dịch vụ cung ứng lao động khác nhau để phù hợp với yêu cầu của khách hàng, tuy nhiên quy trình chung sẽ có các bước sau đây:

Hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư

Dịch vụ cho thuê lại lao động của Vin HR cũng giúp cho các công ty gia công hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược. Bởi vì nhà đầu tư có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp để tìm kiếm lợi nhuận. Mà những hoạt động tạo ra doanh thu đều xuất phát từ nguồn lao động chất lượng cao. Và nếu muốn sở hữu lực lượng lao động chất lượng này thì việc hợp tác với công ty cung ứng nhân lực là không thể bỏ qua.

Vin HR hỗ trợ các đối tác doanh nghiệp tìm kiếm những lao động có tay nghề, có chuyên môn nhất định về 1 ngành nghề, lĩnh vực trong thời gian ngắn nhất. Vì vậy sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường cũng tăng lên theo đó.

CÔNG TY TNHH CUNG ỨNG LAO ĐỘNG HUMAN POWER

Địa chỉ: Ô 17, Lô I37, Đường DE1, Khu TĐC Mỹ Phước 3, Phường Thới Hòa, Tx Bến Cát, Tỉnh Bình Dương

MST: 3702806484  Người đại diện:  Nguyễn Thị Thanh

Số điện thoại: 0362 533 133 | 027 4380 3779

HUMANPOWER - CUNG ỨNG NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAMGiấy chứng nhận Đăng ký Kinh doanh số 01 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Tỉnh Bình Dương cấp ngày 05/09/2019 số 3702806484

Vin HR doanh nghiệp cung ứng lao động, cho thuê lại lao động được trao giải thương hiệu Chất Lượng – Uy tín ASEAN

Nguồn nhân lực luôn là vấn đề nan giải của các doanh nghiệp và phòng nhân sự trong thời kỳ phát triển bùng nổ của nền kinh tế Việt Nam, làm sao để thu hút nguồn lao động đủ số lượng và chất lượng đáp ứng cho nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty? theo quy định của bộ luật lao động 2012 chính phủ đã cho phép doanh nghiệp thành lập và kinh doanh ngành nghề ” Cho thuê lại lao động”, các đơn vị Cho Thuê Lại Lao Động sẽ giúp các doanh nghiệp giải quyết bài toán về thiếu hụt nguồn lao động.

Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực Vin HR  hiện đang là doanh nghiệp cung ứng lao động, cho thuê lại lao động đa ngành nghề, lao động phổ thông, lao động thời vụ, ngắn hạn và dài hạn uy tín chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào là đơn vị cung ứng lao động hàng đầu tại Việt Nam, hệ thống chi nhánh có mặt tại tất cả các tỉnh thành, mỗi năm chúng tôi đang cung ứng hơn 50,000 lao động cho hơn 300 khách hàng ở các ngành nghề và khu vực khác nhau.

Năm 2019 Vin HR được vinh danh là đơn vị cung ứng lao động Chất Lượng – Uy tín số 1 ASEAN.

Năm 2021 Vin HR Lọt top 20 thương hiệu nổi tiếng hàng đầu việt nam.

Dịch vụ cung ứng lao động hay nói đơn giản là dịch vụ cho thuê lại lao động là việc doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ký kết hợp đồng lao động sau đó cho các doanh nghiệp khác thuê lại nguồn lao động đó. Người lao động cho thuê lại làm việc theo sắp xếp của doanh nghiệp thuê lao động và vẫn duy trì mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp thuê lại lao động.

Khi doanh nghiệp có nhu cầu cần cung ứng nhân lực thì công ty cung ứng lao động sẽ đáp ứng nhu cầu này. Doanh nghiệp cần cung ứng lao động sẽ ký kết hợp đồng thuê lại lao động với công ty cung ứng nhân lực và nhận nguồn công nhân từ công ty cung ứng chứ không cần phải làm hợp đồng trực tiếp với từng người lao động.

Dịch vụ cho thuê lại lao động được pháp luật thừa nhận. Công ty thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động phải có giấy phép kinh doanh đúng quy định. Theo Điều 52, Bộ Luật lao động 2019 (BLLĐ 2019) quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động. Cụ thể là dịch vụ và công ty cung ứng nguồn nhân lực tuân thủ và chấp hành quy định tại nghị định 55/2013/NĐ-CP thì mới đủ điều kiện được cấp giấy phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động.

Linh động bổ sung lực lượng lao động

Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam có nhu cầu rất lớn về nguồn lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử, thực phẩm,… cần gia công một số công đoạn. Mà các công đoạn gia công này cần có doanh nghiệp chuyên doanh phụ trách với số lượng nhân công lớn.

Khi này dịch vụ cho thuê lao động của Vin HR sẽ linh động bổ sung lực lượng nhân sự làm việc tại quý công ty nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất. Công ty của bạn không cần phải thuê dịch vụ gia công bên ngoài. Điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát được chất lượng sản phẩm của mình tốt hơn, tăng khả năng cạnh tranh so với các đối thủ.

Điều kiện kinh doanh cho thuê lại lao động

Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.

Theo Điều 12 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, tổ chức, cá nhân muốn kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động phải đáp ứng điều kiện:

Như vậy để thành lập công ty cung ứng lao động. doanh nghiệp cần phải đáp ứng các điều kiện theo pháp luật lao động và pháp luật doanh nghiệp.

Dịch vụ của Luật Việt An về cung ứng lao động

Trên đây tư vấn pháp luật về điều kiện thành lập công ty cung ứng lao động. Qúy khách hàng có thắc mắc liên quan hay có nhu cầu tư vấn pháp luật về cung ứng lao động, vui lòng liên hệ Luật Việt An để được hỗ trợ tốt nhất.